Requisitos a cumplir silla de trabajo en pantalla de visualización de datos (PVD)

Silla de trabajo en pantalla.

Lo primero que debe cumplir una silla para trabajo en pantalla es que sea cómoda para el que la usa y que apoye la espalda sobre todo la zona lumbar, además debe ser estable procurando facilitar al usuario libertad de movimientos. El RD de pantallas (488/97) establece como requisitos principales de diseño a cumplir los siguientes:

1. Altura del asiento ajustable en el rango necesario para la población de usuarios.
2. Respaldo con una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar y con dispositivos para poder ajustar su altura e inclinación.
3. Profundidad del asiento regulable, de tal forma que el usuario pueda utilizar el respaldo sin que el borde del asiento le presione las piernas.
4. Mecanismos de ajuste fácilmente manejables en posición sentado y construidos a prueba de cambios no intencionados.
5. Se recomienda la utilización de sillas dotadas de 5 apoyos para el suelo.

También deberían incluir ruedas, especialmente cuando se trabaje sobre superficies muy amplias. Las ruedas deben ser adecuadas al tipo de suelo existente, con el fin de evitar desplazamientos involuntarios en suelos lisos y con actividades de tecleo intensivo. Se recomienda el uso de sillas con apoyo en los brazos para reducir la carga muscular en la zona de cuello-hombros así como para facilitar el cambio de postura. Dichos reposabrazos deben presentar posibilidad de regulación.

Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina (NTP 1129). INSST

Criterios ergonómicos para regular correctamente la silla de oficina y otras sillas alternativas (NTP 1130). INSST.

Algunas referencias normativas UNE a considerar:

1. UNE-EN-1335 Dimensiones sillas y requisitos de seguridad.
2. UNE-EN-1021 Inflamabilidad de mobiliario tapizado.
3. UNE-EN-89401 Materiales para mobiliario.