Acuerdos adoptados en el Pleno Extraordinario del Consejo Social de la ULPGC

04 Jul 2005

04/07/05

El Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria ha celebrado hoy una sesión plenaria extraordinaria en el edificio central de la Biblioteca Universitaria (Campus de Tafira). El Presidente de este órgano de gobierno de la Universidad, Francisco Santiago Castellano, señaló que la convocatoria fuera de la Sede Institucional se debía a facilitar la presencia de los miembros del Consejo Social en las diferentes instalaciones de la ULPGC.

El Vicerrector de Planificación y Calidad, José Juan Castro, presentó a los miembros del Consejo Social la memoria del cumplimiento del Plan Estratégico Institucional correspondiente al año 2004. Este Plan Estratégico recoge los grandes objetivos que han marcado la actividad de la ULPGC en el periodo 2002-2006. El Vicerrector pormenorizó las actividades desarrolladas en los cuatro grandes ejes del Plan Estratégico: docencia, investigación, gestión y servicios a la comunidad universitaria, e impacto social y servicios a la sociedad. Entre las acciones desarrolladas en el año 2004 se encuentran:
Potenciación del Plan de Formación Docente.
Ampliación de la oferta de estudios reglados en modalidad no presencial.
Promoción de la actividad investigadora de los doctores noveles.
Ampliación y consolidación del Parque Científico y Tecnológico.
Potenciación de la comunicación interna en el conjunto de la organización.
Potenciación de los servicios culturales y deportivos.
Compromiso activo y real con el desarrollo sostenible de Canarias.
Extensión de la influencia de la Universidad en el mundo y en particular en el entorno geoestratégico.

Ello ha supuesto que se han llevado a cabo 180 acciones, dentro de 67 estrategias, enmarcadas en 19 objetivos; con un grado de cumplimiento superior al 91% sobre lo previsto.
El Gerente de la ULPGC, Francisco Quintana Navarro, presentó la propuesta de directrices para el Presupuesto de 2006, que a partir de ahora será remitido al Consejo de Gobierno, primer órgano que tendrá que aprobar el Presupuesto universitario para el año próximo. Entre las acciones ahí incluidas se encuentran la elaboración de un Plan Estratégico 2007-2010, para que haya una continuidad en esta acción universitaria, en esta ocasión centrado en la convergencia europea del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

La dotación económica en las diferentes unidades de gasto tiene una parte que responde al funcionamiento estructural y otra parte, que importa alrededor del 40%, que va ligada al cumplimiento de objetivos. El Gerente destacó que la ULPGC es la Universidad pública que mayor partida de fondos propios destina a la formación del personal docente e investigador, ya que supera los 300.000 euros.

El pleno del Consejo Social aprobó favorablemente por unanimidad la remisión de estas directrices al Consejo de Gobierno.

La Directora de la Biblioteca Universitaria, Alicia Girón, presentó el Plan Estratégico de este servicio universitario, congratulándose de hacerlo público en una sesión celebrada en las propias instalaciones. La Biblioteca se considera un servicio clave para la obtención de los objetivos de la Universidad, y en este marco circunscribe las acciones a desarrollar de 2005 a 2007.

La realización de un plan estratégico, que incluye ejes de actuación y acciones concretas a llevar a cabo, permite evaluar la actividad de la Biblioteca y el cumplimiento de sus objetivos. El Plan Estratégico de la Biblioteca Universitaria cuenta con los mismos cuatro ejes estratégicos que el Plan de la ULPGC, y a partir de ahí se señalan 15 objetivos, 36 estrategias y 124 acciones.

Alicia Girón señaló que aunque la Biblioteca Universitaria de la ULPGC es joven, ya cuenta con fondos importantes. Así, la Memoria Digital de Canarias incluye todos los documentos realizados sobre Canarias o por canarios, de acceso libre y gratuito.

De acuerdo con la Ley de Consejos Sociales, que prevé que las disposiciones relativas a bienes de extraordinario valor son competencia del Consejo Social, se plantea ante el pleno delimitar qué supone concretamente bienes de extraordinario valor, a efectos de que la Universidad pueda agilizar las gestiones que no estén afectadas por esta disposición. Así, se acuerda que estos bienes sean aquellos que superan los 6.000, con excepción de aquellos bienes de carácter artístico-cultural, que serán considerados siempre de extraordinario valor.

Finalmente, el pleno del Consejo Social a propuesta de su Presidente, Francisco Santiago, manifestó su felicitación a los nuevos cargos del Gobierno de Canarias, Gonzalo Marrero y Jorge Rodríguez, que eran Vicerrectores de la ULPGC; y a Lothar Siemens, Vicepresidente del Consejo Social, por los homenajes que ha recibido recientemente tanto en la Fundación Universitaria como en la Biblioteca Universitaria.