Comunicado del Rector con motivo de la aprobación de la RPT por el Gobierno de Canarias

14/12/05

Con motivo de la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma, el Rector ha hecho público el siguiente comunicado:


Comunicado del Rector a todo el personal de la Universidad


Las Palmas de Gran Canaria, a 14 de diciembre de 2005.


En el día de ayer, el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Canarias acordó la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, iniciándose ahora el trámite para su publicación en el Boletín Oficial de Canarias para que surta plenos efectos legales. Previamente, la RPT había superado favorablemente los informes técnicos preceptivos que debían emitir al respecto la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y la Dirección General de Presupuesto y Gasto Público de la Consejería de Economía y Hacienda, así como el que correspondía hacer a la Comisión de Secretarios Generales Técnicos del Gobierno de Canarias. Con ello, la ULPGC dispone por primera vez de una Relación de Puestos de Trabajo que integra al conjunto de su personal, tanto docente e investigador como de administración y servicios, siendo además una de las primeras universidades públicas españolas que, en aplicación de la Ley Orgánica de Universidades, tiene aprobada una RPT para el PDI.

Entre otras cuestiones fundamentales para la gestión de personal, la nueva RPT proporcionará cobertura jurídica y económica a la paulatina transformación de los contratos administrativos del profesorado asociado a las nuevas figuras contractuales de la LOU, a la promoción del personal funcionario de administración y servicios de los grupos C y B en el marco del plan de empleo aprobado recientemente por el Consejo de Gobierno de la Institución y a las reclasificaciones del personal laboral de administración y servicios derivadas del nuevo catálogo de categorías y especialidades establecido por el Convenio Colectivo en vigor. Además de dar seguridad y estabilidad a todas las mejoras que se han ido introduciendo en los últimos años en materia de personal, con la nueva RPT la Universidad dispondrá de un valioso instrumento de planificación de sus recursos humanos a medio y largo plazo, lo que garantiza la consolidación de su capítulo I de cara a la negociación del nuevo contrato-programa, cuya financiación ya ha sido anticipada en las previsiones presupuestarias para el ejercicio 2006.

La nueva RPT establece la plantilla de personal de la ULPGC en 2.333 efectivos, de los cuales 1.586 corresponden a personal docente e investigador y 747 a personal de administración y servicios. El 58,7% de los puestos de PDI y el 45,1 de PAS están asignados a personal funcionario, que suman el 54,5 del total de la plantilla. Al mismo tiempo, el 78,6% de los puestos de personal docente e investigador corresponde a personal en régimen de dedicación exclusiva, siendo el restante 21% profesores asociados a tiempo parcial, profesores asociados de Ciencias de la Salud o profesores colaboradores. Con esta dotación de recursos humanos, la ULPGC, además de cumplir todos los requisitos establecidos por la LOU al respecto, se consolida como una universidad que dispone de buenas ratios de personal, particularmente en lo que se refiere a la relación PDI por estudiante y de PAS por PDI.

Sin duda alguna, la aprobación de nuestra RPT por el Gobierno de Canarias en el día de ayer constituye una excelente noticia para la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y para todo el personal que en ella presta servicios, por lo que quisiera hacer llegar mi felicitación a todos sus miembros y agradecer a los representantes de los trabajadores y a todos los órganos colegiados de gobierno su colaboración en la consecución de este gran logro colectivo que redundará en la mejora de la calidad y del prestigio de nuestra Institución.

Manuel Lobo Cabrera,
Rector