Sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno de la ULPGC: Reconocimientos docentes e investigadores y convocatoria de plazas de contratado Doctor

La Universidad de las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) ha celebrado hoy una sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno, presidida por el Rector Rafael Robaina, con dos puntos en el orden del día referidos a medidas para mejorar las condiciones de docencia de determinados sectores del profesorado, por reconocimiento de méritos docentes y de labor investigadora, y convocatoria de plazas de profesorado contratado doctor.

Las medidas para mejorar las condiciones de docencia se refieren tanto a reconocimientos docentes extraordinarios como a actividad investigadora destacada y estratégica. El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Luis Domínguez Boada hizo referencia a que el Reglamento de Organización Académica de la ULPGC, aprobado en Consejo de Gobierno el pasado 10 de junio, prevé que el número de horas lectivas impartidas anualmente por el profesorado acogido a un régimen de dedicación a tiempo completo puede reducirse por reconocimientos docentes derivados de la representación sindical, del desempeño de cargos académicos de dirección y gestión, y de las distintas medidas, aprobadas en Consejo de Gobierno.

Así, para el próximo curso, se tendrá en cuenta en esta asignación docente el colectivo de mayor edad (mayor o igual a 65 años) y con más años de servicio a la institución (25 o más años), y al colectivo de docentes que atienden a grupos con elevado número de estudiantes.

Asimismo, el Vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia, José Pablo Suárez Rivero, presentó el reconocimiento por Producción Destacada en I+D+i que se estructura en tres ejes: 1) Investigador Principal (IP) en proyectos competitivos, 2) Transferencia y 3) Publicaciones. El sistema de reconocimiento supondrá conceder un 25% de reconocimiento en el potencial docente para todo el PDI, al objeto de promover una investigación de excelencia y estratégica compatible con las restantes tareas del profesorado universitario.

Estos incentivos fueron aprobados por el Consejo de Gobierno para su aplicación en la docencia del próximo curso 2019/2020.

El Consejo de Gobierno también acordó los concursos de acceso a plazas de profesor contratado doctor tipo 1, que ascienden a 19 plazas.