El lunes 10 de febrero, a las 11:00 horas, en la sala 26 de abril de la sede institucional, el Rector de la ULPGC, Lluís Serra Majem, acompañado por la Secretaria General, Inmaculada González Cabrera, ha dado posesión de sus cargos a los siguientes directores y directoras del equipo de gobierno de la ULPGC:

Vicerrectorado de Internacionalización y Cooperación

Dña. Bianca Manuela Sandu Santu, como Directora de Movilidad.
Dña. Eva María Llorca Afonso, como Directora de Campus Internacional.
Dña. Nasara Cabrera Abu, como Directora de Cooperación.

Vicerrectorado de Formación Permanente y Empleabilidad

Dña. Florence Yolande Gerar Lojacono, como Directora de Títulos Propios y Centro de Formación Permanente.
Dña. Carmen Isabel Luján García, como Directora de Política Lingüística.
D. Francisco Javier Gutiérrez Pérez, como Director de Empleabilidad.

Vicerrectorado de Títulos y Calidad Académica

Dña. Sara González Betancor, como Directora de Calidad Académica y del Gabinete de Evaluación Institucional.

• Más imágenes en la galería en Flickr de la ULPGC

Junto con la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias como promotor de la iniciativa, ponen en marcha unos premios que pretenden incentivar entre sus estudiantes ideas y proyectos más sostenibles y resilientes. 

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y  la Universidad de La Laguna (ULL), a través de sus Consejos Sociales, y con la iniciativa y el impulso de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias, ponen en marcha la primera edición de los Premios a la Innovación ‘Archipiéla-Go’, unos galardones que tienen como objetivo incentivar entre los estudiantes de grado y máster (en especial los matriculados en las áreas de ingeniería, arquitectura, medio ambiente, geografía, ordenación del territorio y urbanismo), proyectos universitarios innovadores en el ámbito de las obras públicas, vivienda, movilidad y gestión náutica y del litoral en el Archipiélago.

De este modo, el certamen surge como una plataforma que permitirá a ambas universidades públicas y a la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias liderar la innovación en importantes infraestructuras públicas de las islas, así como en el ámbito de la vivienda, la movilidad o la protección de su litoral.

Cada universidad, a través de sus Consejos Sociales, premiará aquellos proyectos presentados en torno a cuatro grandes áreas: 
-    Innovación en movilidad: proyectos que propongan soluciones innovadoras para el transporte y la movilidad sostenible.
-    Innovación en Obras Públicas: iniciativas que mejoren la eficiencia energética, sostenibilidad y modernización en infraestructuras públicas.
-    Innovación en Vivienda: proyectos que aborden nuevas tecnologías, diseños o modelos sostenibles en el ámbito de la construcción y gestión de viviendas.
-    Innovación en la Gestión Náutica y del Litoral: proyectos que aporten soluciones innovadoras para la protección, preservación y desarrollo sostenible de las costas.

Esta convocatoria de premios que se inicia este curso académico se convierte, así, en una apuesta firme de las dos universidades públicas y del Gobierno de Canarias para vincular el aprendizaje universitario con las necesidades que demanda el sector productivo y social de las islas. Pero, además, pretende fomentar la creatividad y capacidad de innovación de los estudiantes universitarios en Canarias, con el fin de aportar soluciones sostenibles a los retos más inmediatos en las principales infraestructuras de la comunidad, así como en el sector de la vivienda o en lo que concierne a los planes y proyectos de movilidad más eficientes. De este modo, universidades, administraciones públicas y tejido empresarial fortalecen su relación.

Estos premios se enmarcan en una iniciativa más ambiciosa que promueve la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad, para fomentar la experiencia del aprendizaje ‘sobre el terreno’, con seminarios especializados, visitas técnicas a grandes infraestructuras del Archipiélago y reuniones con profesionales del sector. Este modelo de formación basado en la experiencia refuerza el compromiso de las universidades públicas canarias con una enseñanza conectada con las necesidades del mercado laboral.

En la presentación de los premios, el Rector de la ULPGC, Lluís Serra, señaló que “desde las universidades tenemos que ser capaces de responder a los retos de nuestro entorno y estamos convencidos de que nuestra misión va más allá de las aulas, por lo que estos premios pretenden fomentar entre nuestros estudiantes el desarrollo de proyectos innovadores con aplicación real en nuestras infraestructuras”. A ello se sumó la Vicerrectora de Estudiantes de la ULL, Rosario Hernández, que añadió, además, “que las universidades públicas estamos formando a expertos que van a hacernos la vida más fácil a la ciudadanía, y para ello, contar con estas iniciativas, como la que impulsa la Consejería y los consejos sociales, nos ofrece la oportunidad de formar a nuestros estudiantes con actividades prácticas, y, como es el caso, visitando infraestructuras importantes en nuestras islas”.

Por su parte, el consejero Pablo Rodríguez ha hecho hincapié en que “con esta iniciativa, queremos que conozcan de primera mano los proyectos más innovadores que se están desarrollando en nuestro archipiélago, que recorran sus obras, que hablen con los profesionales que las hacen posibles y, sobre todo, que descubran que en Canarias hay oportunidades reales para desarrollar su talento, sin tener que buscar fuera lo que aquí podemos construir juntos”. 

“Esta es una oportunidad única no solo para ampliar sus conocimientos, sino para visualizar su futuro profesional dentro de las islas. Contar con una experiencia tan directa con los proyectos más relevantes del sector supone una motivación extra para su formación y un impulso real en su camino hacia el mundo laboral”, ha afirmado Rodríguez. 

Asimismo, ha añadido que “a través de este programa, queremos contribuir a retener el talento local, demostrando que la juventud canaria tiene el nivel, los recursos y cuentan con las mismas oportunidades que encontrarían en cualquier otro lugar del mundo. Este es un compromiso con su presente y con su futuro“.

La Presidenta del Consejo Social de la ULPGC, Ana Suárez, puso en valor la fórmula de este proyecto, “que es un win-win”, en donde “podemos mostrar como el conocimiento y el talento de las universidades ofrecen soluciones innovadoras, creativas, distintas. Soluciones reales a problemas reales. Se trata de una iniciativa en la que tiene más valor el proceso de aprendizaje que el premio en sí”. En ese sentido, y también en un mensaje compartido con el Presidente del Consejo Social de la ULL, Francisco Almeida, destacó que “la participación de los consejos sociales en este proyecto es el ejemplo de nuestro papel, como nexos entre universidad y sociedad”.
 

• Más imágenes en la galería en Flickr de la ULPGC

Jin Taira Alonso renueva su cargo en el Vicerrectorado de Internacionalización y Cooperación; y Soraya García Sánchez asume el nuevo Vicerrectorado de Formación Permanente y Empleabilidad.

El Rector de la ULPGC, Lluís Serra, acompañado por la Secretaria General Inmaculada González, dio posesión de sus cargos a Jin Taira Alonso, que renueva su cargo como Vicerrector de Internacionalización y Cooperación; y a Soraya García Sánchez, que será la nueva Vicerrectora de Formación Permanente y Empleabilidad. Con estos nombramientos, y a falta de la toma de posesión de los respectivos directores de cada Vicerrectorado, se completa el organigrama del equipo que va a dirigir la ULPGC este mandato.

Jin Taira Alonso, profesor titular en Urbanismo y Ordenación del Territorio del Departamento de Arte, Ciudad y Territorio, fue Vicerrector de Internacionalización, Movilidad y Proyección Internacional en el mandato pasado, mientras que Soraya García Sánchez, profesora titular del Departamento de Filología Moderna, Traducción e Interpretación, ocupó el cargo de Directora de Política Lingüística en el Vicerrectorado de Grados, Posgrados y Nuevas Titulaciones.

El resto del equipo de vicerrectores que acompañan al Rector Lluís Serra en este nuevo mandato (2026-2031) son:

-    Inmaculada González. Secretaria General
-    Cecilia Dorado García. Vicerrectora de Profesorado e Innovación Educativa.
-    Luis Hernández Calvento. Vicerrector de Títulos y Calidad Académica.
-    Sebastián López Suárez. Vicerrector de Investigación, Transferencia y Emprendimiento.
-    Suny Beerli Palacio. Vicerrectora de Comunicación y Proyección Universitaria.
-    Carmen Pérez de Ontiveros Baquero. Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Convivencia.
-    David Sánchez Rodríguez. Vicerrector de Estudiantes.
-    Belén López Brito. Vicerrectora de Planificación y Ordenación Académica.
-    José Miguel Álamo Mendoza. Vicerrector de Cultura, Deportes y Sociedad.
-    Arturo Melián González. Delegado del Rector en Planificación Económica.
-    Juan Manuel Benítez del Rosario. Jefe del Gabinete del Rector.

• Más imágenes en la galería en Flickr de la ULPGC

El jueves 6 de febrero, el Paraninfo de la sede institucional albergó el acto de homenaje al personal de la Universidad que se jubiló durante el año 2024. El evento fue presidido por el Rector Lluís Serra, acompañado por la Vicerrectora de Comunicación y Proyección Universitaria, Suny Beerli, la Vicerrectora de Profesorado e Innovación Educativa, Cecilia Dorado, y el gerente, Jorge Balaguer de la Riva.

El pasado año se jubilaron 35 miembros del Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios de la ULPGC, así como 31 docentes e investigadores.

Este acto de reconocimiento por la labor que han desempeñado en la Universidad se organiza anualmente por parte del Vicerrectorado de Comunicación y Proyección Universitaria; a los homenajeados se les ha obsequiado con una lámina del artista Octavio O’Shanahan Juan, profesor del Departamento de Didácticas Específicas de esta Universidad y artista con una amplia trayectoria en disciplinas como la pintura, la escultura y el dibujo.

El evento contó con la actuación musical del pianista Óliver Curbelo y, posteriormente, actuó el Combo del Aula de Jazz y Música Actual de la ULPGC, en los Jardines del Rectorado.

• Más imágenes en la galería en Flickr de la ULPGC

Establecer sinergias y ámbitos de cooperación en asuntos estratégicos como la contratación pública, la coordinación en transformación digital, la simplificación de los procesos administrativos o los presupuestos. Estos son los retos que las gerencias de ambas universidades públicas canarias han abordado en una reunión reciente en Tenerife.
El objetivo es fomentar un sistema de cooperación transversal, para el que se han establecido cuatro grupos de trabajo permanentes, que tienen que ver con recursos humanos, presupuestos, contratación pública y administración digital y simplificación. El propósito es compartir buenas prácticas, detectar necesidades comunes y planificar desarrollos adaptados a las dos instituciones de educación superior.  
De este modo, se pretende poner en marcha sistemas dinámicos de contratación, lo que permitiría mejorar la eficacia en las licitaciones, ahorrar costes y tiempos y recibir, si fuera el caso, prestaciones comunes. También se abordarán estrategias de financiación plurianual, que requerirían un posicionamiento conjunto, y se establecerá una nueva estrategia en la gestión de los datos y de la propia administración digital. La simplificación de las subvenciones, la unificación de procedimientos, la introducción de inteligencia artificial en muchos procesos y la puesta en marcha de convocatorias comunes de captación de talento fueron otros asuntos abordados en la reunión.

 

“Cerca no importa lejos” agrupa un total de 23 obras pictóricas que exploran el diálogo entre el objeto y la memoria

La Galería de Arte de la ULPGC, ubicada en la sede institucional de la calle Juan de Quesada (Vegueta), acoge desde el 20 de febrero y hasta el 4 de abril “Cerca no importa lejos”, una muestra de 23 obras pictóricas del joven artista Héctor Mar (Héctor Moreno Martín), último Premio Manolo Millares de Artes Plásticas.

La muestra, comisariada por el propio autor, explora el diálogo entre el objeto y la memoria, abordando narrativas contemporáneas desde una perspectiva pictórico y experimental a través de 23 pinturas, una pieza cerámica y una realizada con telas. Héctor Mar es graduado en Bellas Artes por la Universidad de La Laguna y obtuvo el Máster en Pintura en la Facultad de Bellas Artes de la Universidad del País Vasco en 2023. Cabe destacar que ha participado en residencias artísticas como la de Estudio La Limonera, en Tenerife.

“Cerca no importa lejos” es su primera muestra individual y ya se ha exhibido en la Sala de Arte Contemporáneo de Tenerife. De igual forma, ha expuesto en múltiples muestras colectivas en Canarias, Baleares y País Vasco, siendo uno de los artistas jóvenes más prometedores de las Islas.

En el proyecto que el autor presentó a la convocatoria abierta por el Vicerrectorado de Cultura compara su pintura con “un refugio (…) metáforas sobre las estructuras modernas de la ciudad, en una constante que muestra la geometría como fundamento principal para entender el orden establecido en el que vivimos”.

La exposición podrá visitarse de lunes a viernes, de 10:00 a 20:00 horas, y habrá tres visitas guiadas, siempre a las 18:00 horas, los días 21 de febrero, 21 de marzo y 4 de abril. 
 

• Más imágenes en la galería en Flickr de la ULPGC

El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna acordó, en sesión celebrada el martes 4 de febrero, la concesión de su Medalla de Oro a la ULPGC, coincidiendo con su reciente 35 aniversario. La Universidad tinerfeña explica en un comunicado que el vínculo de la ULPGC con la ULL “es un modelo de colaboración que ha permitido ir fortaleciendo proyectos conjuntos, compartir estrategias, valores e intereses”, señaló el rector Francisco García, quien también afirmó que “la estabilidad socioeconómica de la región pasa por la colaboración de las dos universidades públicas”.

Además de la ULPGC, la Universidad de La Laguna ha concedido una de sus más significativas distinciones a varios medios informativos de las Islas (RTVC, RTVE, Radio Club Tenerife y Radio Ecca), así como la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

El Rector de la ULL aseguró que la concesión de estas Medallas supone “un reconocimiento a instituciones muy relevantes del entorno regional, con quien esta casa de estudios mantiene relaciones muy estrechas y que han destacado en el ámbito de la enseñanza, la cultura, la ciencia o la divulgación del conocimiento”.

El objeto de este proyecto es ampliar el conocimiento para plantear medidas de conservación de estas importantes especies

La Asociación para la Conservación Medioambiental Latitud Azul y la ULPGC se han hecho con uno de los proyectos incluidos en la primera convocatoria de propuestas del programa BESTLIFE2030 en la Macaronesia, que concede la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (IUCN, por sus siglas en inglés); gracias a “Estrategias de conservación de tiburones y rayas en las Islas Canarias: un enfoque científico y una revisión de las partes interesadas” se podrá profundizar en el conocimiento de la presencia de elasmobranquios como rayas y tiburones en las aguas de Canarias.

El objetivo principal de este proyecto es evaluar el estado de conservación de estas especies con información científica y fundamentada en lo relativo a su biología y ecología, dado que la existente hasta la actualidad es escasa y dispersa; la ausencia de estudios específicos sobre estas poblaciones marinas y las amenazas que enfrentan complica la formulación de estrategias de conservación. De igual forma, el proyecto busca difundir la información recopilada entre la sociedad mediante campañas de sensibilización y educación sobre la importancia de rayas y tiburones para los ecosistemas marinos, desmitificando de paso la imagen negativa que de estos últimos se tiene en las Islas.

Este trabajo centra su atención en especies poco estudiadas y que han sido blanco de pesca no sostenible, como por ejemplo Tiburón jaquetón o Tiburón sedoso (Carcharhinus falciformis), Tiburón azul o Tintorera (Prionace glauca), Tiburones martillo (Sphyrna spp.), Chucho negro (Taeniurops grabatus), Obispo (Aetomylaeus bovinus), Raya picuda (Rostroraja alba), el cazón (Mustelus mustelus), y de otras más estudiadas como el Tiburón ángel (Squatina squatina) o las Mantelinas (Gymnura altavela). Entre las causas del declive de estas especies, cabe mencionar la captura accidental, la pesca deportiva o el impacto de la actividad humana, ya sea por motivo de la contaminación química, las basuras marinas o el ruido.

Entre las acciones previstas, figuran no sólo la recopilación de los datos científicos sobre la biología, ecología y comportamiento de las poblaciones locales de elasmobranquios en Canarias, colaborando con los proyectos de investigación activos en las Islas, sino también actividades directas con colectivos relacionados con el mar, como cofradías de pescadores, asociaciones de pescadores recreativos, centros de buceo y turismo de avistamiento, para trasladarles información sobre la importancia de rayas y tiburones. 

La propuesta para este proyecto fue lanzada por la Asociación Latitud Azul; por parte de la ULPGC, figuran los investigadores del Instituto Universitario de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ecosistemas Marinos (IU-ECOAQUA) Alicia Herrera Ulibarri, David Jiménez Alvarado, Borja Aguiar González y Alberto Navarro Molina, y del Instituto de Estudios Ambientales y Recursos Naturales, Rayco Guedes Alonso. Asimismo, forman parte del proyecto Mariam Lezcano Monzón y Maite Asensio Elvira, de Latitud Azul, entidad en la que participan también varios de los investigadores citados.

El proyecto, que se inicia este mes de enero y se extenderá hasta 2028, cuenta con un presupuesto de 104.800 euros; supondrá un trabajo en colaboración con diversas instituciones como la ULL, el Instituto Español de Oceanografía, diferentes entidades sin ánimo de lucro, como Condrik y Manta Calatlog; la Red Promar, Grupos de Acción Costera, el Gobierno de Canarias, la Dirección General de Pesca, los Cabildos y el Ministerios para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, entre otros.
 

Pertenecen a los programas Erasmus, Mundus y Sicue

La ULPGC ha celebrado el martes 4 de febrero, en el Paraninfo de la sede universitaria, el “Come Bye Day”, el evento con el que cada año da la bienvenida a los estudiantes de Movilidad que se incorporan en el segundo semestre del curso académico, y con el que también se despide a los que regresan a sus centros de origen una vez completado el primero.

En esta ocasión, son 250 los estudiantes que vienen a formarse en la ULPGC en el segundo semestre de este curso, adscritos a diferentes programas de movilidad internacional. La mayoría de ellos acuden a través del programa Erasmus, del que proceden unos 221 estudiantes de Italia (75), Francia (31), Alemania (20), Portugal (14), Polonia (14) y otros países europeos, pero también estudiantes africanos que vienen de Cabo Verde (5), Senegal (4), Ghana (3), Mauritania (2) y Marruecos (2).

De igual forma, a través del programa Mundus, la ULPGC también acoge a diferentes estudiantes que se incorporan desde América Latina, con alumnado procedente de México, Chile, Argentina, Perú y Uruguay, a los que hay que sumar 2 estudiantes procedentes de Corea del Sur y 1 de Suiza. También llega a la ULPGC estudiantado acogido al programa SICUE, desde Universidades de Cataluña, País Vasco y Andalucía.

El Rector Lluís Serra, que presidió este acto de bienvenida junto al Vicerrector de Internacionalización Jin Taira y al director de Movilidad Javier Ponce, agradeció al alumnado de movilidad el haber elegido la ULPGC para formarse y señaló que la diversidad “de procedencias, culturas y puntos de vista del estudiantado nos ayuda a seguir construyendo la Universidad que somos”.

• Más imágenes en la galería en Flickr de la ULPGC

Margarita Fernández Monroy, Agustín Sánchez Medina e Inmaculada Galván Sánchez han examinado esta cuestión usando técnicas de Inteligencia Artificial

Margarita Fernández Monroy, Agustín Sánchez Medina e Inmaculada Galván Sánchez, docentes e investigadores del área de Organización de Empresas, firman en la plataforma divulgativa The Conversation el artículo “El ciberacoso sexual en el trabajo: un problema vinculado a las personalidades psicopáticas, maquiavélicas y narcisistas”, en el que abordan cómo estos tres rasgos pueden converger en el perfil del ciberacosador sexual.

El acoso laboral puede manifestarse en los ámbitos físico, psicológico y sexual, teniendo éste un mayor impacto en las mujeres; con el uso masivo de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información, se ha expandido el ciberacoso sexual: “cualquier comportamiento sexualmente agresivo o coercitivo realizado mediante el uso de medios electrónicos (por ejemplo, mensajes de texto, redes sociales, aplicaciones para teléfonos móviles, etc.)”.

Para comprender este fenómeno en el entorno laboral, los autores han profundizado en la relación entre personalidad y ciberacoso sexual, centrándose en ciertos rasgos, “específicamente aquellos asociados con la tríada oscura (psicopatía, maquiavelismo y narcisismo)”. Han empleado técnicas de inteligencia artificial para examinar esta relación: “además de aplicar el modelo de ecuaciones estructurales, para mejorar la precisión y efectividad de las predicciones utilizamos varios métodos de aprendizaje automático o machine learning basados en árboles de clasificación (random forest, bagging y boosting)”.

Del análisis se deduce “la existencia de una relación positiva y significativa –esto es, que cuando una sube la otra también lo hace y en una medida que no permite pensar en la casualidad– entre dos de los rasgos de la tríada oscura (concretamente, la psicopatía y el maquiavelismo) y el comportamiento de ciberacoso sexual”.

Estos tres rasgos conforman lo que en psicología se llama “la tríada oscura”: “la psicopatía está relacionada con la insensibilidad y la explotación de los demás sin remordimientos; el maquiavelismo con la manipulación y la falta de sinceridad y, por último, el narcisismo con la dominación, el exhibicionismo y los sentimientos de superioridad”. Son características que moldean a personas que “tienen bajos índices de conciencia, carecen de honestidad y humildad, y son insensibles hacia las emociones de los demás”.

Para prevenir el ciberacoso sexual, los autores recomiendan que las empresas y organizaciones desarrollen “políticas y procedimientos de formación, información y sensibilización para la detección precoz y disuasión” y fomentar una cultura organizativa “más inclusiva, ética y respetuosa, y un entorno laboral más saludable y seguro”.

The Conversation España es el principal canal de divulgación del conocimiento que emana de las universidades. La ULPGC se adhirió en febrero de 2020 a esta plataforma, tal y como se ha auspiciado desde la CRUE-Universidades españolas. Los investigadores e investigadoras de la ULPGC han publicado más de 230 artículos en este canal. The Conversation cuenta con ediciones en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Francia, Indonesia y África, además de la edición en español.
 

• Enlace al artículo
• Otros artículos en The Conversation de docentes de la ULPGC
• Buscador IA - The Conversation