Acuerdos del Pleno del Consejo Social de la ULPGC

19/12/05

El pleno del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria celebrado el lunes 19 de diciembre, con la Presidencia en Funciones de Lothar Siemens Hernández, se inició con su informe en el que Siemens dio cuenta de la decisión de Francisco Aureliano Santiago Castellano de cesar en el Consejo Social para dedicarse plenamente a la actividad política el pasado mes de noviembre. En tanto el gobierno de Canarias no nombre nuevo presidente, asume en funciones este cargo el que hasta ahora ha sido vicepresidente.

El Rector de la ULPGC, Manuel Lobo Cabrera, en su informe al pleno del Consejo Social, dio cuenta de las últimas adquisiciones patrimoniales de la Universidad, que son la Casa del Estudiante y el aparcamiento anexos a la Sede Institucional, así como un terreno para animalario en la Facultad de Veterinaria.
El Rector señaló que se negocia con el Ayuntamiento las últimas expropiaciones necesarias para concluir Ciencias de la Salud en San Cristóbal, dado que ya está en marcha el concurso de la segunda fase que corresponde al edificio de Servicios Generales, que completaría el actual Aulario.
Manuel Lobo explicó que de momento la reforma de la Ley Orgánica de Universidades no prevé cambios en la forma de elección del Presidente del Consejo Social, que es potestad del Presidente del Gobierno de la Comunidad Autónoma, si bien el Ministerio de Educación y Ciencia aún no ha presentado un borrador de reforma definitivo.

Varios consejeros apoyaron una propuesta de Alicia Rodríguez Betancor, representante de las organizaciones sindicales, que señaló su disconformidad con que la elección del Presidente fuera potestad del gobierno, sin que ello suponga “ninguna objeción al mandato de Francisco Santiago, que ha sido un buen Presidente”, pero que esta fórmula no ayuda a la estabilidad del órgano.

El Gerente de la ULPGC, Francisco Quintana Navarro, informó al pleno del Consejo Social de la recién aprobada por el Consejo de Gobierno de Canarias Relación de Puestos de Trabajo de la ULPGC que incluye, por primera vez conjuntamente, al personal docente y al personal de administración y servicios.
Francisco Quintana señaló que todos los edificios universitarios cuentan ya con una campaña informativa relacionada con la entrada en vigor de la Ley Antitabaco el próximo mes de enero. También recalcó que se ha regulado con la Confederación Canaria de Empresarios el marco de actuación de la empresa TIC-ULPGC, que inicia sus actividades el próximo enero, con la prestación de servicios informáticos a las diferentes unidades universitarias.

El Secretario del Consejo Social, Miguel Ángel Acosta, presentó la propuesta del Presupuesto de este órgano para 2006 que fija en 266.000 euros los ingresos previstos, de los que 88.000 euros se destinan a gastos de personal, los gastos corrientes ascienden a 174.000 euros y el resto se destina a transferencias corrientes e inversiones reales. De las actividades previstas para el año 2006, el Consejo Social continuará celebrando sesiones plenarias en las diferentes islas del Archipiélago, iniciará un estudio para la creación de un observatorio de seguimiento de la transición de los alumnos de Secundaria a la Universidad, y efectuará un estudio que permita conocer el nivel de satisfacción de los egresados y empleadores respecto a los perfiles formativos de las titulaciones impartidas por la ULPGC.
Miguel Ángel Acosta indicó que la partida destinada al sueldo del Presidente, y que fue aprobada para el mandato de Francisco Santiago, queda anulada. El Presupuesto fue aprobado por el Consejo Social.

El Gerente de la ULPGC, Francisco Quintana Navarro, presentó la propuesta de Presupuesto para la Universidad para 2006, que fue ratificada en noviembre por unanimidad por el Consejo de Gobierno de la Institución y de la que el Rector, Manuel Lobo Cabrera, destacó que se ha conseguido con el Gobierno de Canarias que acepte el índice ETCS (financiación por alumno en curso completo) y que este índice sea igual para las dos universidades canarias. El Consejo Social aprobó con una sola abstención este proyecto de Presupuestos.
Francisco Quintana Navarro señaló que en el Presupuesto para el 2006, entre otros objetivos, se ha planteado la mejora del modelo presupuestario y se aseguran las dotaciones de los programas institucionales. El Presupuesto de 2006 alcanza la cifra de 135,9 millones de euros, frente a los 125 millones de euros del año 2005, un 8,5% de incremento. Se da la circunstancia que en el año 2005 el Presupuesto había experimentado un ligero decremento frente a 2004.
De ese total de 135,9 millones de euros, 127,3 millones de euros corresponden a los servicios universitarios gestionados directamente por la ULPGC y el resto por los de gestión mixta (con la Fundación Universitaria).
Los ingresos de la ULPGC proceden en un 82,5% de la Comunidad Autónoma de Canarias, un 11,1% son ingresos propios (tasas), un 1,01% procede del Estado y un 0,04% de los Cabildos. En cuanto al destino de los fondos, 87,4 millones sufragan el personal, 17 millones son gastos corrientes y 19,05 millones se destinan a inversiones.
Los programas que reciben mayor financiación en el Presupuesto 2006 son la cultura, el intercambio de estudiantes, homologación de becarios de investigación, salas de informática, convergencia europea, habilitación de docentes, reposiciones e inversiones.
El Vicegerente de Asuntos Económicos, Arturo Melián, presentó las dotaciones presupuestarias previstas para los servicios mixtos (Universidad-Empresa, Alojamiento Universitario, Hospital Veterinario, etc.) que importan 9,6 millones de euros, y un apartado de Sociedades donde se encuentra RIC-ULPGC y TIC-ULPGC, la primera destinada a la construcción de Edificios de Servicios Generales con fondos de la Reserva de Inversiones de Canarias, y la segunda para prestar servicios informáticos.

El pleno del Consejo Social acordó diferentes propuestas relacionadas con los complementos retributivos del personal docente e investigador de la ULPGC, que complementan el montante correspondiente a 2005 que fue acordado en abril pasado, en concreto, el abono a 3 profesores de sus complementos al estar afectados por el Decreto de junio 2005 que variaba la antigüedad necesaria para solicitar estos complementos; el abono a 16 profesores del incremento en sus complementos una vez evaluada la encuesta al alumnado por la Agencia Canaria de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (ACECAU); el abono a una profesora de sus complementos que fue excluida por error en la resolución de abril; y la decisión sobre el recurso de 3 docentes al citado acuerdo de abril, El Consejo Social aprobó estas propuestas señalando que el funcionamiento de la ACECAU, que tiene abierto todo el año el procedimiento, causa trastornos a las Universidades canarias. Los acuerdos de hoy importan más de 72.000 € y corresponden a errores de la Agencia.

El presidente en funciones Lothar Siemens dio cuenta al pleno del Consejo Social de la renuncia presentada por Félix Santiago Melián, que fue elegido en representación de las asociaciones empresariales, por incompatibilidad dado que la normativa del Consejo Social impide cualquier relación económica con la Universidad.