El Rectorado de la ULPGC envía una comunicación a los docentes insistiendo en la necesidad de búsqueda de soluciones al conflicto de los complementos

06/10/04

El Consejo de Dirección de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, compuesto por el Rector y Vicerrectores de la institución académica, ha remitido un comunicado a la totalidad de docentes de la ULPGC en el que se reitera en el ofrecimiento de diálogo que realizó el Rector en el acto de apertura para la búsqueda de soluciones al actual conflicto que ha llevado a un paro académico en las Universidades canarias. En el texto el equipo rectoral señala que "está convencido de que la profesionalidad y responsabilidad del profesorado de nuestra Universidad harán compatible la legítima defensa de las mejoras laborales con el normal desarrollo de la actividad académica, toda vez que la consecución de estas aspiraciones se verá apoyada en el mantenimiento de la buena imagen y prestigio social que con su esfuerzo se ha ganado a lo largo de los años el profesorado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria".

El texto señala que se ha realizado un análisis de las solicitudes de complementos retributivos presentadas por el profesorado de la ULPGC y que, de una muestra de más de 1.000, se desprende que el número medio de tramos solicitados por los profesores alcanza los 7.60, lo que supone una media superior a los 6.000 euros anuales por profesor a tiempo completo. Con el anterior sistema, la media por profesor estaba fijada en 3 complementos y 4.500 euros anuales.

El Consejo de Dirección recuerda que se ha firmado un acuerdo de financiación con la Comunidad Autónoma de Canarias por el que se destinan 13,5 millones de euros anuales que garanticen la financiación del nuevo sistema de complementos retributivos. Además, la normativa (Orden de 6 de septiembre de 2004) establece que si el 31 de diciembre de 2004 no existiera resolución expresa sobre las evaluaciones de las solicitudes de complementos retributivos, se considerará que estas solicitudes están estimadas y que se abonará los complementos a los profesores a partir de enero de 2005.

Por lo que se refiere a la consolidación del profesorado contratado, en Canarias el Decreto 140/2002, de 7 de octubre, relativo al régimen de personal docente e investigador contratado y complementos retributivos del profesorado de las Universidades canarias, garantiza la estabilidad del profesorado contratado al permitir una transformación automática de los contratos por medio de la acreditación de la Agencia Canaria de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (ACECAU).

El comunicado del Consejo de Dirección de la ULPGC remitido a los docentes universitarios señala que si bien "el sistema actual es mejorable", se están realizando todos los esfuerzos posibles para la búsqueda de una alternativa negociada que permita mejorar la situación actual del profesorado tendente, por un lado, a consolidar una parte de los tramos que se obtengan y, por otro, a redefinir los criterios para las próximas convocatorias a través de los cuales se pueda alcanzar otra parte ligada a méritos individuales de acuerdo con lo previsto en el artículo 69 de la Ley Orgánica de Universidades (LOU).

Una vez remitido este comunicado al colectivo docente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, el Consejo de Dirección hace un llamamiento al diálogo entre las partes para la búsqueda de una solución al conflicto.

Por otra parte, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la ULPGC ha dictado instrucción a los Decanatos y Direcciones de Centro para que informen de las incidencias que se registren en el cumplimiento de la docencia universitaria, para tomar las medidas oportunas previstas por la legislación vigente.